職位描述
績效管理薪酬福利員工關系中級人力資源管理師需有教培行業經驗人力資源服務培訓/輔導服務
崗位職責：
1、根據公司戰略發展，統籌和規劃企業人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源政策，制訂人力資源年度工作計劃與目標并實施；
2、負責公司人力資源管理體系的建立，人力資源管理六大模塊制度流程的建立和推動；
3、組織進行工作分析，制訂崗位職責說明書，制定有針對性的績效方案并實施；
4、根據現有編制及業務發展需求，協調、編制年度人員招聘計劃，并組織實施；
5、負責公司培訓系統的建立和完善，根據需要不斷加強培訓力度和效果評估；
6、創造和諧勞動關系，推進企業文化的建立，解決各類人資相關問題；
7、公司資產盤點及日常行政工作管理；
8、按時保質保量地完成上級布置的各類工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業；
2、有5年以上學科教培經歷人事工作經驗，5年以上人事管理經驗；
3、熟悉勞動法，有較強的文字功底，能獨立修改、制定人事管理相關制度；
4、人力資源六大模塊都有經驗，擅長招聘和員工關系模塊優先；
5、做事踏實仔細、認真負責，主動工作、責任感強；
6、帶過5人以上團隊、服務的公司規模200人以上規模。
福利待遇：
底薪+績效+社保公積金+交通/住宿補助+年假+工作餐+子女就讀福利
工作地點
北京豐臺區南宮雅苑東區北門西310米
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職位發布者
張玲/招聘主管
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北京市豐臺區桃李培訓學校學校簡介北京市豐臺區桃李培訓學校是一個有學術背景的教育培訓機構，恪守“敬教、樂學、育人、報國”的辦學宗旨。多年來，全體教職工艱苦創業，自強不息，克己奉公，榮辱不驚。以精湛的教學技能，一流的教學產品，優良的職業操守和頑強的拼搏精神，先后為數萬人次學生提供了高品質的各學科、多領域、多項目的教學產品及服務。今天的桃李，擁有嚴謹的學風，強大的師資及教研團隊，規范的服務體系，先進的教學設備，上乘的社會口碑。一批又一批學子學成出發，滿懷信心，踏上人生的錦繡前程。學校發展歷程2011年至今北京市豐臺區桃李培訓學校創立。獲批成為具有國家許可辦學資質的民辦教育機構。2014年9月桃李被北京外國語大學外研社指定為北京市唯一的“第二課堂示范基地”，成為教育部基礎英語教學重點課題、教研實踐及教學項目孵化園。2015年3月徐老師帶領桃李承接了豐臺區教委《區級政府購買項目》。其工作得到了五所合作公立校的一致認可。2015年6月首次參與《市級中小學學科教學改革項目》競標，一舉競標，為豐臺區民辦機構爭光。2016年8月徐校長獲得了豐臺區優秀教育工作者稱號。
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