崗位職責:
1、根據(jù)編制及需求,確定招聘目標,制定計劃;
2、完成員工檔案的建立和更新,組織架構(gòu)的搭建;
3、統(tǒng)籌和完善部門各項工作,監(jiān)督并落實好工作的推進;
4、組織員工文化活動與團隊建設(shè),增加員工歸屬感及主人翁意識;
5、負責消防、安監(jiān)、街道等對接工作,籌備公司的會務(wù)和招待工作;
6、公司固定資產(chǎn)的管理,優(yōu)化資源配置,開源節(jié)流,降低損耗;
7、熟悉勞動法、消防法規(guī),社保和公積金制度,規(guī)避企業(yè)風險。
任職資格:
1、40歲以內(nèi),大專以上學歷,3年以上車行管理經(jīng)驗;
2、工作細致認真,積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力佳,原則性強;
3、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正,能承受工作壓力;