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更新于 6月15日

綜合負責人

4000-5000元
  • 貴陽花溪區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP中級人力資源管理師物業管理
工作職責: 1、接受總公司人力行政經理直接管理。 2、負責統籌項目團隊建設及崗位人員招聘,員工入轉調離相關手續辦理,協助完成釘釘系統管理、做好員工入離宿舍管理工作; 3、負責員工勞動合同簽訂及續簽,做好人事檔案材料建立及管理; 4、負責項目物資采買、報銷及庫房管理; 5、辦公室辦公設施、辦公環境7S制度維護管理; 6、項目相關資質文件、公章、印章、合同管理; 7、協助項目經理執行和實施公司的各項規章制度及工作流程; 8、配合做好其他人事行政類工作。 二、任職資格
1、同崗位3年以上工作經驗,大專及上學歷,有物業人力工作經驗優先考慮;
2、具備勞動關系專業知識,掌握勞動人事等相關政策;
3、較強的溝通能力、公文撰寫能力,熟練使用計算機辦公軟件;
4、抗壓、學習能力強,能接受物業項目工作環境。
職位福利:帶薪年假、購買社保、包中餐、定期體檢、每年多次調薪
職位亮點:廣闊的發展空間

工作地點

貴陽花溪區榕筑南溪綠園

職位發布者

令女士/人力行政經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo貴州科為物業管理有限公司
貴州科為物業管理有限公司【簡稱“科為服務”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽市觀山湖區,注冊資金500萬元,具有獨立法人資格。是國家取消物業管理資質審批后,成立的創新型企業,是將全國物業服務行業發達區域的成熟經驗進行屬地優化,以基礎物業服務為載體,適時迎合客戶需求、持續改進客戶體驗感,增強客戶黏性,借助聯盟商家“為生活”平臺整合資源,為客戶提供全場景、全業態的免費增值服務,為客戶的剛需消費創造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點”的服務理念,專注為客戶提供優于市場的物業服務產品,讓房子變成生活,讓業主成為鄰里,讓社區連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創新、轉型升級,合理運營和大膽實踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業服務宗旨,造就了“培育優秀員工、提供優質服務”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質量方針,產生了“客戶第一、和諧共贏、高效創新、持續發展、結果導向、追求完美、合理投入、一專多能、統一行動、廉潔奉公”的十大工作作風。通過堅持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產生了“只爭朝夕、不負韶華、統一行動”的組織精神,公司用長遠布局的戰略構想引進優秀人才,完善人才培養機制,為員工提供了展現自己的平臺,讓員工與企業共同成長。提倡“充實的工作、快樂的生活“,形成了具有科為特色的“員工關愛文化”體系,使員工以一種樂觀、積極的心態投入工作,向業主傳遞發自內心的真誠情感,并憑借超前的管理理念、優質的資源、簡單直接的服務體系為客戶“大資產”全面賦能。科為是西南本土最具有創新性、開拓性物業服務企業,貴州省物業管理協會理事會員,貴陽市物業管理協會理事單位,遵義市物業管理協會會員,科為已成為區域行業內的實際佼佼者。
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