職位描述
人力資源規劃招聘人事培訓
工作內容：
1. 人力資源戰略規劃：根據公司戰略，制定相應的人力資源規劃。
2. 組織管理：優化組織結構，確保公司高效運轉。
3. 人才管理： 招聘與選拔，吸引優秀人才。培訓與發展，提升員工能力。績效管理，評估員工表現。
4. 薪酬福利管理：設計合理的薪酬體系，提供福利待遇。
5. 員工關系管理：處理員工問題、 促進團隊合作、提高員工滿意度等
6. 法律法規合規：確保公司人事政策符合法律要求。
7. 人力資源數據分析：根據數據做出決策。
8. 部門管理：領導和激勵團隊，培養下屬。
9. 與其他部門協作：支持公司整體發展。
10. 持續改進人力資源工作：適應公司變化和發展。
任職要求：
1.10年以上人力工作管理經驗，5人以上團隊管理經驗。
2. 具備高度發展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規和程序，并保持最新的了解。
工作地點
鄭州二七區好大夫醫學專升本第二培訓基地
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職位發布者
艾女士/人事經理
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鄭州好大夫教育培訓學校有限公司一、公司介紹好大夫教育集團自2008年創建以來，經過十幾年的積累與發展，已成為“職業教育+互聯網”為核心的醫學教育實體，形成了以教育培訓、平臺推廣、合作加盟、人才輸出、特色醫療“五位一體”的多元化醫學教育服務平臺。旗下7家全資控股子公司，總注冊資本4000萬，教職工300多人，旗艦學習中心20多家，校區及辦公區域20000余平方，年培訓人數達30000余人，憑借優良的管理實力和頂級的師資陣容，讓數萬的醫護人員順利通過了國家醫學各類考試，為國家醫療衛生事業做出了突出的貢獻！好大夫教育集團在產品、師資、管理、研發、服務等方面已具備雄厚的實力。統一推廣、統一管理、統一教材、統一師資、統一教學、統一服務，確保好大夫教育各分校能夠為學員提供高水準的智力支持和服務保障。多年來，好大夫教育獨家自編的教輔資料得到了廣大學員的認可和推崇，“面授＋網絡＋圖書＋終端實訓”的全方位的考前深度輔導，滿足了各類考生的多元化和差異化需求，源于名校、經驗豐富的雄厚師資更是讓考生們口口相傳，培訓效果一直保持在同行業中的領先地位。二、企業文化企業目標：打造國內最專業的醫學培訓機構，樹立業內最優秀的醫學教育品牌教育理念：以人為本、誠信專業、與時俱進服務宗旨：一切以學員為中心，服務只有起點，滿意沒有終點員工準則：誠信、敬業、進取、創新
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