職位描述
人力資源規劃招聘績效管理
崗位職責:
1、根據公司的發展方向制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建建議和信息支持。
2、根據公司人力資源規劃，進行招聘和員工配置的整合，為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才培養體系。
3、根據不同階段的發展需求和人才梯隊建設的布局需求，進行培訓體系的設計和開發。
4、根據公司不同的發展階段的適用性，進行不同階段的績效管理策略設計和實施，研究績效管理驅動經濟經營效益
5、歸類、編制、整理、存檔公司各發展階段的管理文件，紙質檔案，保障用有據可依
6、負責公司會議、活動主持和策劃(年會、周年慶、團建旅游、文化旅游、下午茶等)活動的開展。
7、統籌公司人事管理事務，保障各項行政工作有序進行。
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
9、完成領導交給的其他工作
10、有B端工作經驗者優先。
11、具體薪酬可以面談。
工作地點
鄭州金水區中油新澳大廈1403
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職位發布者
張先生/總經理
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