職位描述
員工關系人事培訓企業文化學校/學歷教育人力資源服務
崗位職責：擅長培訓模塊、員工關系模塊。有處理勞動糾紛的經驗。
1、培訓板塊
培訓需求分析，培訓體系搭建，培訓計劃制定與實施，培訓課程開發與管理，培訓師資管理等。
2、員工關系
（1）員工溝通與關懷：建立和完善員工溝通機制，如定期組織員工座談會、設立員工意見箱、開展員工滿意度調查等，及時了解員工的需求、意見和建議，為員工提供支持和幫助。
（2）企業文化建設與推廣：協助制定和實施企業文化建設方案，通過組織各類文化活動、宣傳企業價值觀等方式，增強員工對企業文化的認同感和歸屬感，營造積極向上的工作氛圍3。
（3）員工活動組織：策劃和組織各類員工活動，如團隊建設活動、文體活動、節日慶?；顒拥龋S富員工的業余生活，增強員工之間的溝通與協作，提高員工的凝聚力和團隊精神。
3、勞動糾紛處理
（1）勞動糾紛預防：通過規范人力資源管理流程、完善勞動合同和規章制度等方式，預防勞動糾紛的發生。定期對公司的勞動用工情況進行檢查和評估，及時發現和解決潛在的勞動糾紛隱患。
（2）勞動糾紛調解與處理：當勞動糾紛發生時，及時介入并進行調解，了解糾紛雙方的訴求和意見，積極尋求解決方案，盡量通過協商解決糾紛。如無法協商解決，負責代表公司參與勞動仲裁或訴訟程序，準備相關證據材料，維護公司的合法權益。
崗位要求：
1、統招本科以上學歷，大專學歷以下勿投遞。
2、有教育行業人力資源相關經驗。
3、工作態度：腳踏實地，拒絕浮躁。
4、行為特征：細致嚴謹，結果導向，執行力強。
工作地點
鄭州二七區好大夫教育光明路校區(南門)
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職位發布者
郭女士/人事經理
剛剛活躍立即溝通
鄭州好大夫教育培訓學校有限公司一、公司介紹好大夫教育集團自2008年創建以來，經過十幾年的積累與發展，已成為“職業教育+互聯網”為核心的醫學教育實體，形成了以教育培訓、平臺推廣、合作加盟、人才輸出、特色醫療“五位一體”的多元化醫學教育服務平臺。旗下7家全資控股子公司，總注冊資本4000萬，教職工300多人，旗艦學習中心20多家，校區及辦公區域20000余平方，年培訓人數達30000余人，憑借優良的管理實力和頂級的師資陣容，讓數萬的醫護人員順利通過了國家醫學各類考試，為國家醫療衛生事業做出了突出的貢獻！好大夫教育集團在產品、師資、管理、研發、服務等方面已具備雄厚的實力。統一推廣、統一管理、統一教材、統一師資、統一教學、統一服務，確保好大夫教育各分校能夠為學員提供高水準的智力支持和服務保障。多年來，好大夫教育獨家自編的教輔資料得到了廣大學員的認可和推崇，“面授＋網絡＋圖書＋終端實訓”的全方位的考前深度輔導，滿足了各類考生的多元化和差異化需求，源于名校、經驗豐富的雄厚師資更是讓考生們口口相傳，培訓效果一直保持在同行業中的領先地位。二、企業文化企業目標：打造國內最專業的醫學培訓機構，樹立業內最優秀的醫學教育品牌教育理念：以人為本、誠信專業、與時俱進服務宗旨：一切以學員為中心，服務只有起點，滿意沒有終點員工準則：誠信、敬業、進取、創新
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