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【崗位職責】 1. 負責搭建培訓體系，建立完善的人才培訓路徑與培訓實施方案; 2. 負責新入職員工入職培訓及后期追蹤、發展和跟進，提升員工留存率； 3. 負責企業文化培訓落地，員工綜合素質提升等； 4. 負責公司層面的基礎通用課程、管理類課程的開發； 5. 負責輔助業務BP做好業務團隊的培訓賦能工作； 6. 負責組織公司團建活動及公眾號等企業文化建設工作； 7. 負責打造學習氛圍，協助上級搭建員工晉升渠道，職業發展規劃推進和落地； 8. 完成上級領導交辦的其他事項。 【職位要求】 1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業畢業； 2.2年及以上同崗位工作經驗，電商公司從業經歷優先； 4. 擅長培訓體系搭建，熟悉業務邏輯和人才成長規律，可獨立開發培訓課件； 5. 具有優秀的溝通協調能力和感染力：樂觀正能量，精益求精，強烈的自我驅動力。