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一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的經(jīng)營、醫(yī)護(hù)及行政管理工作，養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的開展和完成； 2、進(jìn)行合理排班，醫(yī)護(hù)技團(tuán)隊(duì)、餐飲和客房團(tuán)隊(duì)工作有序開展，滿足住戶吃、住和醫(yī)療需求； 3、積極協(xié)調(diào)護(hù)工公司加強(qiáng)護(hù)工管理，樓層護(hù)理及住戶專戶等護(hù)理質(zhì)量； 4、做好緊急預(yù)案和相關(guān)人員培訓(xùn)工作，防范差錯(cuò)事故發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)處理； 5、嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，嚴(yán)格遵循質(zhì)量管理制度，達(dá)成質(zhì)控管理目標(biāo)； 6、帶領(lǐng)養(yǎng)老院全體員工提升整體服務(wù)意識和專業(yè)水平，提升客戶滿意度； 7、帶領(lǐng)養(yǎng)老院全體員工自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管控，提高組織效能； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、專科及以上，醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。 2、具備5年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。 3、愛崗敬業(yè)、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 4、具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；有良好的緊急事件處理能力。 5、此崗位要求每周不少于6天長住醫(yī)養(yǎng)院。 三、福利待遇： 五險(xiǎn)、帶薪年假、三節(jié)福利、工齡工資、年終獎(jiǎng)、生日禮金