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招聘：人力資源員工關系助理 崗位職責： 1、 負責人力資源部基礎工作包括：員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規范，有效把控流程風險，悉勞動法律法規，能獨立處理員工違紀和勞動糾紛； 2、 搭建公司與員工的溝通機制，收集、整理及反饋員工意見，獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗； 3、 協助制定和完善公司規章制度，落實和推廣公司的政策、決議； 4、 策劃與支持員工關懷活動，制作宣傳文案； 5、 參與HR信息化建設，HR系統需求收集和流程優化； 6、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業； 2、1年左右HR從業經驗，有制造業員工關系或SSC工作背景優先； 3、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度，了解勞動法律法規在企業中的運用； 4、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳，具有EAP心理援助經驗優先。

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