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崗位職責(zé)： ?1、工藝設(shè)計與優(yōu)化?：制定焊接工藝方案，包括參數(shù)設(shè)定、工裝設(shè)計及工藝流程規(guī)劃； 2、開發(fā)新型焊接技術(shù)，解決復(fù)雜結(jié)構(gòu)件的焊接難題（如不銹鋼、鋁合金等特種材料） ?3、質(zhì)量控制系統(tǒng)建設(shè)?；編制《特種設(shè)備制造質(zhì)量保證體系》文件，建立焊接質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，實施焊前/焊中/焊后全流程監(jiān)控； ?4、技術(shù)管理與培訓(xùn)?：審核工藝技術(shù)文件（焊接工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書）；組織焊工資格考試與專業(yè)技能培訓(xùn)等 5、對訓(xùn)練新員工和提高團(tuán)隊能力負(fù)責(zé)，并不斷完善自身技能。 任職要求： 1. 擁有焊接工程師相關(guān)專業(yè)知識和技能，焊接/材料加工工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 精通各種焊接工藝、材料和設(shè)備的選擇、使用和維護(hù)，熟悉焊接的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 3、特種設(shè)備焊接操作資格證、專業(yè)資質(zhì)，國際焊接工程師認(rèn)證(IWE)等，精通CAD/SOLIDWORKS等設(shè)計軟件，掌握焊接冶金原 理；工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先（具備通用設(shè)備/機(jī)械制造行業(yè)背景 ） 4、具備較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、積極主動，具有出色的解決問題和溝通能力，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新思維。 注：無經(jīng)驗者需要到河北總部培訓(xùn)1-3個月，公司提供住宿，能夠勝任工作之后回到張店工作，每季度需要到總部培訓(xùn)2周