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1、根據(jù)住宅物業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程； 3、熟悉人事六大模塊，有序開展招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作； 4、熟悉檔案管理、資產(chǎn)管理、會務(wù)管理等行政相關(guān)工作； 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3-5年以上職能平臺人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、有大型房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司同崗位管理工作經(jīng)驗，對人力資源管理各個模塊職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)； 3、具備一定的計劃和執(zhí)行能力，有責(zé)任心，事業(yè)心。