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更新于 5月14日

生產副總經理

1-1.5萬
  • 重慶榮昌區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產成本管理生產現場管理生產質量管理生產進度管理電子設備制造電子/半導體/集成電路
崗位內容: 1. 負責月、周生產計劃的制定和管理,確保每日生產計劃的順利執行; 2. 監督和管理生產現場操作,保證產品質量和效率; 3.按時完成公司的生產任務,提高部門工作效率,降低生產成本,增大公司的利潤空間; 4.定期進行安全隱患排查,確保安全生產; 4. 協調各部門間的工作關系,提高生產效率。 5.熟悉電子產品的制作工藝、對生產過程控制、品質控制、人員配置及培訓具有豐富的掌握及管理經驗 6.及時對生產異常做出反應、參與產品質量問題的分析,組織制定作業規范、并實施糾正和預防措施 任職要求: 1. 年齡要求:30-48歲具備5-10年以上生產管理經驗,熟悉生產流程和質量控制; 2. 優秀的溝通協調能力和團隊領導能力; 3. 精通生產計劃制定與執行,并能夠熟練運用ERP系統; 4. 大專以上學歷,有相關專業或數據線、電子連接線工作經驗優先考慮。

工作地點

重慶市重慶市榮昌區昌州街道創新大道5號18棟重慶川宏電子有限公司

職位發布者

李渙/行政人事

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公司Logo重慶川宏電子有限公司
重慶川宏電子有限公司成立于2020年,注冊資金1000萬人民幣,總部設立在擁有眾多世界500強及中國500強的電子制造名城重慶榮昌國家高新區內。公司現擁有廠房面積約12000平方米,員工1000余人,所有產品均嚴格按照國際ISO9001:2015質量管理體系認證,ISO14001:2015環境管理體系認證以及ISO45001:2018職業健康與安全管理體系認證,美國UL認證等標準進行生產,產品廣泛應用于國際、國內各類消費類市場,智能家居,智能辦公,醫療設備,家用電器以及工業設備等領域。公司堅持人才戰略創新,采用新舉措實現跨越發展。堅持“管理增效、人才強企、文化興企”的發展理念,大力發展人才引進戰略,對引進的高新研發技術人員在住房安置、子女入學上給與優先落實解決,在員工生日,團建拓展,優秀員工旅游等各方面深度打造“川宏似家”的企業文化氛圍。同時在公司人才培養方面還以組建精英團隊為起點,推動經營管理進入制度化、規范化、專業化、年輕化的高效運行軌道。在人才戰略中,逐步形成了一套特有的“產品+人才+科技+管理”的市場化選人用人機制和培養激勵機制,充分發揮了全體員工的創造活力和創造動力,為公司產品提升、資質提升、規模提升打下了堅實的基礎。在國家“兩個一百年”偉大戰略的引領下,公司將始終堅持科學、穩健的發展思路,以規范化為基礎,貫徹落實科技興企的發展理念,鞏固既有成果和市場占有率,聚焦環保領域新拓展,注重綠色發展、生態發展和智慧發展,幫助客戶發現價值、實現價值和價值增值過程中,互利共贏中實現公司的跨越式發展,力爭把川宏電子打造成為具有良好社會聲譽和市場信譽的一流企業。“只有發展,才能生存;只有創新,才能壯大;只有敢為人先,才能開創未來”,這是川宏電子著眼未來求發展的決心。整合多方優勢資源,促進產業協力共生,以質量品牌和管理創新為雙翼,凝聚公司全體員工之合力,同舟共濟,共肩風雨、科學發展,我們相信重慶川宏電子有限公司的明天一定會更加輝煌!
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