職位描述
入轉調離勞動關系社保公積金員工關懷
一、崗位職責：
1.負責員工入離調轉相關制度和流程的完善，制定工作標準化操作流程并持續優化；
2.健全規范各項人力規章制度、規范用工操作；
3.負責更新維護人事信息系統，編制各類人力資源統計報表；
4.定期監控各部門編制情況，對出現異常的進行預警；
5.就涉及的勞動關系有關問題為各業務部門提供咨詢意見和指導；
6.協助或配合各部門處理員工勞動糾紛，進行談判和提供決策意見;
7.完善勞動關系相關制度和規定，幫助公司規避勞動用工風險;
8.組織實施勞動合同、保密協議、競業限制協議的簽訂、續訂、變更、解除和保管工作。
二、任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2. 2年以上員工關系相關工作經歷；
3.具備優秀的工作計劃、內部組織、內外協調能力；
4. 具備優異的抗壓能力，具備系統思維能力，善于發掘根本問題并提出系統解決方案；
5. 具備積極主動的溝通意識、良好的溝通能力，具備正確的個人職場角色認知和積極主動的團隊協作意識；
6. 對數據敏感，具備較強的數據分析能力，熟練使用office系列辦公軟件。
工作地點
樂山五通橋區竹根鎮岷江街428號
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