職位描述
中級人力資源管理師
崗位職責：
1、協助經理制定和修訂單位績效考核制度，并監督執行。
2、建設和完善績效考核體系，包括規范績效管理各項流程，搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表。
3、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況。
4、匯總和統計績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效獎金核算提供基礎資料及依據。
5、負責績效考核的過程跟蹤反饋，協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評。
6、負責績效考核結果的縱向傳遞，負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集。
7、協助處理考核投訴和復議申請，處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續工作。
8、做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動等相關工作。
9、考勤管理，制定、完善公司考勤管理制度、流程，負責考勤統計與審核； 10、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、具有人力資源管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷。
2、要求應聘者具有3-5年以上的績效管理工作經驗，有成功實施績效管理項目的案例。
3、掌握績效管理的理論體系，熟悉績效考核的流程和方法，具備制定和實施績效管理制度的能力。
4、具備良好的邏輯思維能力，優秀的溝通能力，團隊協作精神。
工作地點
濟南歷城區漢峪金谷恒山廣場-7號樓
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職位發布者
毛女士/HR
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山東區塊鏈研究院山東區塊鏈研究院（以下簡稱研究院）是濟南市人民政府舉辦的、不納入編制管理的獨立法人事業單位。2020年7月21日，研究院在濟南市人民政府與清華大學的全方位、多層次、寬領域的支撐合作下正式簽約成立，由中國科學院院士、清華大學教授王小云擔任院長。研究院旨在圍繞區塊鏈關鍵技術和產業需求，開發超前產業需求的新技術，構建山東省首個區塊鏈“基礎研究+核心技術+成果轉化+服務國家”的全鏈條創新體系，為加快新舊動能轉換，實現高質量發展提供科技創新支撐。為加快實現研究院建設成為“立足山東、服務全國、輻射全球”的高水平區塊鏈創新平臺的戰略目標，加快匯聚一批高層次創新人才和科技創新團隊，推動更多區塊鏈技術研發及成果轉化，特開展人才招募工作，歡迎海內外優秀人才的加入。詳情請關注官方網站：http://www.sdibc.cn/About.html，或微信公眾號“山東區塊鏈研究院”
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