職位描述:
1、負責公司人力資源戰略規劃的監督執行及人力資源相關各項工作,確保企業發展所需的人力資源,完善人力資源管理體系;
2、負責公司人力資源相關制度的制定與執行,組織公司人力資源規劃工作,為重大人力資源決策提供建議和信息支持;
3、監督實施招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系和績效考核六大模塊;
4、制定和推行公司行政管理制度,確保公司行政工作有序進行;
5、提升公司內部管理水平和員工滿意度。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
2、 5-10年工作經驗,其中至少3年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟悉國家相關勞動法律、法規及人力資源六大模塊,對財務知識有一定了解;
4、具備良好的溝通協調能力及團隊領導能力。