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崗位職責 1. 戰略承接與溝通：深度理解董事長的戰略意圖與品牌發展方向，確保自身的策劃思路與公司高層戰略高度同頻。定期與董事長進行高效溝通，準確捕捉戰略需求，將宏觀戰略轉化為具體可落地的品牌運營規劃。 2. 品牌運營方案規劃：基于公司戰略與市場環境，獨立思考并制定全面的品牌運營方案，涵蓋品牌定位、品牌形象塑造、品牌傳播策略等核心內容。結合行業趨勢與用戶需求，不斷優化品牌運營方案，提升品牌的市場競爭力與品牌價值。 3. 內部需求對接：主動與公司內部各部門溝通協作，深入了解產品研發、生產、銷售等環節對品牌建設的需求，整合各方資源，確保品牌運營方案與公司內部業務發展緊密結合，實現品牌與業務的協同增長。 4. 外包公司對接管理：負責與品牌設計、廣告投放、公關活動等外包公司進行對接，制定合作需求與標準，把控項目進度與質量。對合作方的方案與執行效果進行嚴格審核與評估，確保外包服務符合公司品牌戰略與預期目標。 5. 品牌運營執行與優化：統籌品牌運營 marketing 相關工作，包括品牌推廣活動策劃與執行、社交媒體運營、內容創作與傳播等。定期對品牌運營效果進行數據分析與復盤，根據市場反饋與數據結果，及時調整優化品牌運營策略，持續提升品牌知名度、美譽度與用戶忠誠度。 任職要求 : 1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳播學、品牌管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：5 年以上品牌策劃相關工作經驗，3 年以上制造業或相關行業品牌策劃經驗，有成功打造品牌案例者優先。熟悉制造業行業特點與市場動態，對行業品牌發展趨勢有敏銳的洞察力。有媒體對接資源者或社媒運營經驗者優先 3. 能力要求 ? 具備優秀的戰略思維能力，能夠準確理解并承接高層戰略意圖，將戰略轉化為可執行的品牌運營方案。 ? 擁有出色的策劃能力與創新思維，熟悉品牌全案策劃流程，能獨立完成品牌運營方案的撰寫與執行。 ? 良好的溝通協調能力，能夠與董事長及公司內部各部門進行高效溝通，同時具備較強的對外談判與合作能力，有效管理外包公司。 ? 熟練運用數據分析工具，具備較強的數據分析能力，能夠通過數據挖掘品牌運營問題，優化品牌策略。 ? 具備優秀的文案撰寫能力，能夠創作有吸引力的品牌宣傳內容。 1. 個人特質：工作積極主動，責任心強，具備較強的抗壓能力與團隊協作精神，能夠適應快節奏的工作環境，對品牌建設充滿熱情與使命感。