職位描述
【崗位職責】:負責部門年度及月度工作計劃制定落實
(1)團隊組建與管理:
①制定各項目人員配置,依據用工實際情況,規劃部門人員配置,提出人才招聘計劃或人員優化計劃;
②協助人力資源部對候選人專業測評,確認是否錄用;
③對部門所轄員工定期進行專業培訓及考核;
④對部門所轄員工進行任務分配指導、督促、成果匯總;
⑤負責部門內部日常管理工作及團隊建設工作;
(2)設計項目管理:
①負責各設計項目實施的全流程跟蹤,包括前期溝通、設計成果交接、項目回款催辦等;
②設計項目的業務開拓工作,制定客戶拜訪計劃,宣傳公司業務方向,達成業務合作;
③負責項目各階段的公關工作。
(3)項目方案設計把控:對項目已完成的設計報告、圖紙等,根據工程設計業務規范、細則、流程等進行專業把控,確保成果合規;
(4)建立和維護部門安全生產體系,定期開展安全檢查及安全培訓。
【任職要求】
(1)基本要求:年齡30-40周歲;
(2)教育背景:本科及以上學歷,水利水電及水利設計工程等相關專業;
(3)工作經驗:5-10年水利設計行業相關工作經驗,3年以上同崗位經驗,帶中型業績項目管理經驗;
(4)職稱證書:勘察設計注冊工程師優先;
(5)職業素養:具備團隊建設與管理能力、專業的水利設計行業相關能力、有多個項目管理經驗,較強的溝通協調能力;
(6)專業技能:精通繪圖Cad,水文計算軟件(山西水文計算手冊),水面線計算軟件,理正巖土計算軟件,auto bank滲流計算軟件、3Dmax、arcgrs等;具備多項目管理知識;
(7)驅動力要求:熱愛水利行業,愿意深耕本行業,具備強烈的自驅力;
(8)其他要求:可接受短期出差。