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任職要求： 26-38歲之間，薪資面談，需要有抖音本地生活管理經驗！能長期駐外優先考慮 崗位職責： 1. 根據抖音生活服務戰略，制定城市級業務目標（如GMV、訂單量、商戶數、用戶增長等），拆解并落地執行方案。 2.分析本地消費市場、競爭格局（如美團、大眾點評）及抖音用戶畫像，制定差異化運營策略。 3.商戶拓展與運營 商戶開發：挖掘并簽約本地優質商戶（重點類目：餐飲、酒店、景區、美容健身等），推動商戶入駐抖音團購/直播/短視頻帶貨。 商戶賦能：培訓商戶使用抖音生活服務后臺（如團購套餐上架、核銷、數據看板）。 指導商戶通過短視頻/直播/達人探店等內容形式提升曝光，優化轉化鏈路。 策劃本地化營銷活動（如節日促銷、爆品套餐、區域聯名活動）。 4. 內容生態與達人合作 達人資源整合：聯動本地探店達人、KOL/KOC，搭建達人-商戶合作橋梁，推動內容生產（如短視頻種草、直播帶貨）。 內容運營：監控本地生活類內容熱度，引導商戶或達人優化內容質量（如話題策劃、拍攝技巧），提升流量轉化效率。 5. 用戶體驗與口碑管理 監控商戶服務質量（如套餐履約、核銷體驗）、用戶評價及投訴，推動問題整改。 通過用戶反饋優化本地供給（如高性價比套餐、熱門品類覆蓋），提升復購率。 6. 數據驅動與精細化運營 分析城市級數據（如交易額、流量來源、爆品ROI、用戶復購率），調整運營策略。 利用抖音平臺工具（如巨量引擎、抖音本地推）輔助商戶精準投放，提升投入產出比。 7. 團隊管理與跨部門協同 管理本地BD、運營團隊，制定績效考核，提升執行效率。 協同總部產品、市場、審核等部門，推動資源傾斜或政策落地（如流量扶持、活動資源）。 核心能力要求 平臺玩法精通：熟悉抖音流量規則、內容電商邏輯及本地生活業務模式（如POI、團購、直播帶貨）。 商戶談判能力：能說服傳統商戶接受短視頻/直播等新營銷方式。 資源整合能力：擅長調動達人、服務商等生態資源。 數據敏感度：熟練使用抖音后臺數據工具，能通過數據優化策略。 備注： 該崗位需高頻走訪商戶，強結果導向，適應快節奏調整（如平臺規則變化、熱點跟進）。