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崗位綜合要求描述：有汽車零部件行業(yè)3年以上沖壓、焊接生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（主管及以上崗位任職經(jīng)驗(yàn)），熟悉電腦、善于分析和解決問(wèn)題、有生產(chǎn)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃性生產(chǎn)、排產(chǎn)生產(chǎn)流程，熟悉大噸位：6000T、2500T全自動(dòng)化沖壓線管理及機(jī)器人焊接線管理、熟悉IATF16949質(zhì)量體系。 2、現(xiàn)場(chǎng)改善：編制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善項(xiàng)目，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)的整改措施，做好現(xiàn)場(chǎng)的“5S”及安全管理工作。 3、生產(chǎn)質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量體系，落實(shí)質(zhì)量方針，杜絕批量性質(zhì)量事故，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)； 4、工段管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)、安全檢查、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作行為，督促、檢查工藝紀(jì)律等各項(xiàng)工段工作的組織管理； 5、人員及設(shè)備情況分析：每月對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)力情況及設(shè)備利用率進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃及人員調(diào)配； 6、員工管理：根據(jù)工時(shí)定額合理平衡員工收入，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的組織工作，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)并化解員工矛盾； 7、生產(chǎn)預(yù)算管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)性預(yù)算的實(shí)施及檢查1、生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)控：編制生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)；及時(shí)處理各類突發(fā)事件；適時(shí)召開(kāi)各類生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作； 8、KPI管理：負(fù)責(zé)完成所承擔(dān)的部門(mén)KPI分解指標(biāo)； 9、體系管理：認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司雙體系要求，按體系要求完成工段各項(xiàng)工作，并配合各方體系評(píng)審工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，汽車零部件行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、全面了解公司沖壓、焊接生產(chǎn)、制造管理過(guò)程； 3、熟練運(yùn)用日常辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析。