職位描述
銷售方向行政管理方向市場營銷方向保險銀行投資/融資
主要負責金融保險售后團隊管理運營和團隊籌建，人才培養，項目運作，活動組織，培養三高的服務型人才 。
新收展平臺的人才培養，主管育成網點籌建運行，職場的統籌安排，最好有一定管理經驗。
招募對象：
25-45歲，學習能力強，有管理經驗或金融行業從業經驗者優先。
大專及以上學歷，以下條件者可適當放寬:
黨員、學生會干部、優秀學生等。
公司優勢：
1.副部級央企，依托中國人壽業內最強大的客戶基礎和服務支持系統，我們為中國人壽黃石地區指定的220萬老客戶的保單提供專業服務，擁有龐大的新老客戶資源。
2.擁有頂級的專業化系統化的培訓體系，有一對一的帶教老師幫扶。
3.公司實力雄厚，各類扶持政策方案福利多。
職位福利：新人津貼、績效獎金、年底雙薪、全勤獎、定期團建、旅游、節日福利
工作地點
黃石市黃石港區華新路10號三樓
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職位發布者
張欣/人事經理
今日活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司黃石分公司城區營銷服務部
中國人壽保險公司的“雙成”文化理念是：“成己為人，成人達己”。二、“雙成”字義“成”就是“成就”、“成功”、“實現”和“完善”。在這里“成”不僅指道德上的“成就”、“成功”、“實現”和“完善”，也指“利益”方面的合理“成就”、“成功”、“實現”和“完善”。這既合乎中國傳統文化義利雙行的價值觀，也符合現代社會的價值觀念及市場經濟運作規律。“達”指“通達”、“達到”。“達”字用在這里也有“成就”、“完善”的含義。“為”指“成全”、“維護”、“關愛”、“幫助”。此處主要指“服務”。“人”、“己”泛指人際社會關系中的主客體。就中國人壽保險公司來說，主客體關系包括三個方面：企業內部、企業環境、同業。（1）中國人壽保險公司的企業內部關系：總公司、分公司、上級、下級、經理人、員工、代理人之間多層次的、雙向互動的關系；（2）類核關系：公司與客戶、公司與中介組織的關系；（3）同業關系：公司與同業競爭對手、包括中國人壽保險公司全面走向世界以后與國外競爭對手的關系。同業關系雖然也屬于公司的外部關系，但性質不同于類核關系。類核和同業可以合稱企業環境。
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