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崗位職責(zé) 1.根據(jù)工作分配，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理，全程參與風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)和運(yùn)營準(zhǔn)備的工作推進(jìn)，驅(qū)使項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，滿足項(xiàng)目干系人的期望。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目、項(xiàng)目集生命周期及各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，包括項(xiàng)目啟動、計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)識別和控制、進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)控、項(xiàng)目收尾；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化資源配置，提高團(tuán)隊(duì)效率。 3.參與跨部門需求的推動和落地；協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)做好需求及版本的管理；協(xié)同質(zhì)量團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目質(zhì)量管理； 4.管理與項(xiàng)目相關(guān)的團(tuán)隊(duì)，推動內(nèi)外部相關(guān)部門協(xié)作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目目標(biāo)。 5.參與公司項(xiàng)目管理建設(shè)及過程改進(jìn)；總結(jié)項(xiàng)目優(yōu)秀實(shí)踐，豐富組織過程資產(chǎn)，提供合理化建議。 崗位要求 1.8年及以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，精通軟件項(xiàng)目管理知識體系、工具和方法；具有豐富的跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型復(fù)雜項(xiàng)目，有項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。 2.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠深入團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并推動問題解決；積極主動，親和力強(qiáng)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考，樂于分享，勇于創(chuàng)新。 3.理解敏捷思想及相關(guān)方法，具有敏捷項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠以敏捷教練角色參與項(xiàng)目。 4.能熟練使用瀑布或敏捷或混合模式開展項(xiàng)目工作；具備出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，對項(xiàng)目管理有自己的思考和沉淀。 5.要有產(chǎn)品意識，具有較強(qiáng)的外包團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，能夠并行負(fù)責(zé)多個項(xiàng)目管理。 6.有銀行系統(tǒng)建設(shè)、金融風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7.具有PMP，CSM，CSPO，PMI-ACP等認(rèn)證優(yōu)先，熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具，比如Jira/禪道/流程工具等。 8.自驅(qū)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)優(yōu)先。