職位描述
招聘管理經驗HRBP三級人力資源管理師咨詢服務
崗位職責：
1.根據現有編制及業務發展需求,溝通、統計各部門招聘需求,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施,按時保質保完成招聘任務;
2.開發、維護、分析、優化各類招聘渠道,確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求,并利用各種招聘；渠道發布招聘需求,更新招聘職位;
3.執行簡歷篩選、溝通、邀約、面試等招聘工作;
4.分析總結招聘結果,提出優化招聘制度和流程的合理化建議;
5.參與業務部門人力資源管理，推進工作進度和質量;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科學歷，形象良好，溝通界面良好；
2.具有高度的責任感、事業心、良好的心理素質和團隊合作精神，能夠快速融入團隊，做事嚴謹、認真，善于思考并具備較強的學習能力；
3.有五年及以上人力資源崗位經驗，三年以上招聘實操經驗，具備獨立面試能力；有業務部門BP管理經驗、團隊組建經歷者優先，招聘機構、獵頭公司背景者優先；
4.熟練使用OFFICE常用辦公軟件，以及良好的語言表達能力及溝通能力；
5.有人力資源證書、會駕駛者優先。
職位福利：績效獎金、每年多次調薪、通訊補助、快速晉升通道
6.
人力資源崗位經驗5年及以上；
履歷穩定5年不超過3家；
擅長薪酬績效模塊，嚴謹細致
如擅長數據分析、寫報告、課程開發等為加分項工作地點
晉中榆次區中都路380號2003
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職位發布者
吳先生/總經理
剛剛活躍立即溝通
億凌昌(山西)企業管理咨詢有限公司天津億凌昌咨詢集團有限公司是一家以國企改革、戰略管理、財稅管理、合規風控、股權管理和資本運作為核心業務的企業咨詢集團公司，創建于天津。創始人出于幫助更多國內企業發展的使命感和在管理咨詢產業的遠大理想，憑借在多家世界500強企業積累的豐富管理、財稅、金融、股權經驗，創建了管理咨詢集團──億凌昌。億凌昌的咨詢業務涉及管理變革、戰略管理、財稅管理、合規風控、股權管理和資本運作等，高度的敬業和專業能力能夠充分滿足各類客戶的需求。公司致力于為各類企業、組織單位和政府的事業發展、管理變革、效率提升提供有效的智庫支持和執行方案，解決組織生存發展所需的戰略與管理問題，為企業的組織發展提供規范化、標準化的服務和指導，引導其更好地成長與壯大。集團現已逐步搭建起全國服務網絡，目前已在天津、山西、上海設立了區域公司，咨詢合伙人為世界500強企業或知名上市公司的高管，此外，知名管理、財稅、法律、金融專家加盟億凌昌，共同組建了穩健與創新并存的咨詢團隊。合伙人及核心骨干顧問，擁有國內外企業的豐富管理經驗，具有國內知名上市公司背景，能很好地將國內外先進理念和模式與本地企業發展實際進行有機結合，保證咨詢方案既有戰略前瞻性，又具有落地可行性。
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