職位描述
績效管理招聘薪酬福利人力資源服務企業服務
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源專業，5年以上人力資源相關工作經驗，2年以上人事管理經驗優先；
2. 強招聘能力：渠道開發、候選人評估等。具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強；
3. 熟悉國家及地區相關勞動法規及政策，擁有人力資源管理等相關職業證書優先。；
4. 熟練使用各類辦公軟件，熟悉日常辦公設備操作，具有良好的公文寫作能力。
5.能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
2.負責管理公司整體認識發展和招聘工作，包括定制招聘策略，拓展招聘渠道，確保各部門人員需求得到滿足。
3、組織并實施績效管理制度，協助制定薪酬福利等制度；
4、執行人力資源管理各項實物的操作流程和規章制度，包括員工入職、離職、調任、升職等手續的辦理。
5、收集并分析勞動用工等人事政策法規，確保公司政策的合規性。
6、建立并維護員工關系，處理好勞務糾紛，包括工資、福利、社保等問題協調解決。
福利待遇：
基本工資+崗位工資+績效獎金+五險
工作地點
河南省鄭州市惠濟區長興路38號河南省體育中心西大廳南側大寸體育
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職位發布者
楊女士/HR
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大寸體育文化發展(河南)有限公司一、企業簡介大寸體育文化發展（河南）有限公司是一家集體育培訓及健康指導、體育賽事活動組織策劃、青少年體育運動技能評定服務、體育項目國家資質等級評定服務、體育場館經營管理服務、體育經紀、等為一體的綜合性體育文化服務企業。二、企業文化公司秉承“大志行高遠寸心思育人”的傳統文化傳承和事業初心，以“用匠心做教育、用品質贏口碑”為企業使命，以“引領全民素質提升”為戰略遠景，堅守專業做教育和持續創新的發展理念，勵志成為體育升學、體育和文化運營首選服務商品牌。同時逐步完成體育產業鏈關鍵環節的戰略布局，公司業務具備規模效應，形成產業協同、打造平臺經濟。三、主營業務高水平運動員訓練、輸送；體育統招、單招、中招訓練；田徑運動員注冊；體考志愿填報；國家職業資格培訓；學校體訓合作等。
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