職位描述
制造業
崗位職責:
1、協助建立健全公司薪酬激勵體系，進行薪酬激勵方案的設計及制訂；
2、負責薪酬績效數據分析、協助薪酬流程優化，為公司薪酬決策提供數據支持及合理化建議；
3、負責公司人力成本及工資總額的預算、分解、分析及管控；
4、負責組織實施薪酬調研，并根據調研結果出具薪酬分析報告及解決方案；
5、參與公司績效體系完善，績效實施落地推動。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、統計、管理類等相關專業優先；
2、具有3年及以上500人以上規模的企業薪酬績效相關工作經驗，熟悉薪酬體系建設工作；
3、熟練運用excel等辦公軟件，熟悉常用函數與數據統計分析；
4、有較強的數據敏感度，具備較強的數據處理分析能力，能夠獨立完成各類分析報告；
5、邏輯思維能力、原則性強，細心嚴謹，以目標導向，具備較強的自驅力和工作推動力。
工作地點
溫州瑞安市南濱街道江南大道333號
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職位發布者
王蓓蓓/招聘專員
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浙江戈爾德智能懸架股份有限公司戈爾德公司簡介浙江戈爾德智能懸架股份有限公司成立于2008年，注冊資本7313萬元，擁有90000平方米現代化廠房，有員工3000余人。是國內專業的汽車懸架系統方案提供者，主導研究汽車減振系統與整車匹配的技術方案以及配套產品制造。主要產品有雙筒式減振器、單筒式減振器、減振器懸架總成、空氣彈簧減振器等，ADS自動可調式阻尼系統、EDC自動電子阻尼控制、CDC自動連續阻尼控制等已實現量產。產品分八大類共1萬余品種，覆蓋了國內外98%余款車型，公司與國內外知名汽車廠家、減振器經銷商成了重要的合作伙伴。公司通過了IATF16949：2016、ISO9001質量管理體系認證、 ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康和安全管理體系認證、WCA&GSV社會責任和反恐安全體系認證和ISO10012：2003測量管理體系認證，是國家高新技術企業、浙江省科技中小型企業、溫州市科技創新型企業，擁有浙江省級高新技術企業研究院，獲得了3項國家發明專利、溫州市科技創新型企業、溫州市專利示范企業、浙江省成長型企業、溫州市高成長型企業、浙江省制造業與互聯網融合示范試點企業、浙江省上云標桿企業、浙江省隱形冠軍企業、浙江省服務型制造示范企業等榮譽，提供滿足或超越客戶期望的產品，為客戶創造價值。
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