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1、負責整個生產各項運營工作，對產量和質量負責； 2、不能套用之前工作的運營流程，要根據本公司具體情況因地制宜的建立適合本公司發展的運營方式，確保公司能夠正常運營； 3、3年以上生產制造業管理經驗，管理過100人以上生產團隊,從基層做到管理層的，有梳理各崗位職責，流程、工序、標準、績效等經驗，推動工廠按勞分配，有PMC管理經驗優先； 4、制定和調整生產計劃，確保生產活動符合公司的銷售策略和市場需求,監控生產進度，確保生產任務按時按量完成，分配資源，如人力、設備和材料，以支持生產流程，監督產品的制造過程，確保產品質量符合既定標準，實施質量改進措施，持續提高產品和服務的質量水平； 5、協調生產部門與其他部門之間的關系，如采購、物流、財務等，組織制定并修訂生產相關的規章制度和作業程序標準； 6、確保所有生產活動符合公司的制度要求，并推動這些制度的有效執行； 7、目前由于公司處于梳理統籌階段，工作強度較大，休息較少，對此條件不能接受者謝絕面試，后期自行捋順相關工作，把自己閑下來進入正常作息和正常節假日狀態，要在3個月內把廠區各項工作梳理完成，表現優秀者每個階段都會有相應的獎金； 8、有0-1建立標準化管理模式的經驗； 9、有責任心，有擔當，吃苦耐勞； 10、35~45周歲，統招大專及以上學歷； 11、1.2-1.8W+表現優秀者有獎金、過節福利、年終獎金等。