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1、負責區域營業分部的經營發展（業務開發、服務運營、團隊管理），完成分部年度經營目標(備注：分部即網點，網點人員80-200人不等）； 2、維持及發現運營異常情況和問題，確保快件時效、安全、操作規范及客戶滿意度達到公司標準； 3、識別商機，拜訪及開發潛在客戶，達成業務增長目標；了解并設法滿足客戶需求，提高客戶滿意度和粘性； 4、維護營業部所在區域的公共關系，維持正常營業狀態，塑造良好的品牌形象； 5、防止和處理異常情況，確保公司人員、資產、資金和經營場所安全； 6、負責團隊人員招聘、培養、訴求滿足、溝通關懷，營造和諧、激勵的團隊氛圍。 任職要求 1、本科及以上學歷，35周歲以內； 2、五年以上工作經驗，其中具備兩年以上團隊管理經驗，具備銷售相關經驗、大型企業管理經驗優先； 3、具備良好的業務開發、運營管控及危機處理能力； 4、具備良好的溝通影響力、邏輯思維能力、靈活應變能力、學習能力和自我驅動力； 5、富有工作激情，良好的創造力與責任感，能承受高強度的工作壓力。