崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)工作開展(簡歷篩選、電話邀約、面試安排等);
2、日常物資采購、報銷等;
3、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,為大區(qū)提供銷售策略相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
4、大區(qū)日常會議的開展跟進(jìn)。
任職要求:
1、人品端正,服務(wù)意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫邏輯;
3、具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
4、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;
5、??萍耙陨蠈W(xué)歷,26屆人力資源、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)類優(yōu)先考慮;