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醫(yī)療護(hù)理員 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)床頭交接班，參加晨會，聽取護(hù)士人員早交班。參加病區(qū)患者床頭交接班，重點(diǎn)交接分管患者。每天全面評估患者，掌握所負(fù)責(zé)患者的護(hù)理信息。交接患者病情、特殊護(hù)理需求，對新入院、危重患者重點(diǎn)交接全身及引流管情況、特殊情況、根據(jù)護(hù)理站給出的建議護(hù)理。 2、負(fù)責(zé)晨間護(hù)理，整理分管患者床單位及個人衛(wèi)生，病房規(guī)范化管理。 3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)護(hù)理，按分級護(hù)理要求，落實患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目。如分管患者鼻飼、吸痰、引流管護(hù)理、口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理等。 4、負(fù)責(zé)患者生活需要。及時巡視、觀察所管患者的生活需要、發(fā)現(xiàn)異常及時報告護(hù)士老師處理。及時完成護(hù)理記錄，做到客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整，突出專科特點(diǎn)。 5、對所分管患者的六知道：床號、姓名、病情、護(hù)理、飲食、心理。 6、負(fù)責(zé)健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通，耐心解釋患者及家屬提出各種疑問。根據(jù)患者的個體情況，提供有針對性、個性化的護(hù)理服務(wù)。 任職要求： 1、25-55歲以內(nèi)，身體健康，有耐心，有愛心； 2、有護(hù)理員資格證書優(yōu)先，就近分配； 3、待遇優(yōu)秀，薪酬面談，公司免費(fèi)培訓(xùn)、提供住宿、商業(yè)保險、節(jié)日福利等。