職位描述
新零售
1、精細化運營:包括門店標準化，活動策劃、物料配置、樣機投放，以及全品類陳列、體驗、進銷存管理等環節。2、終端問題解決:不定期進行數據分析，并針對一線問題(銷量、經營等)進行閉環跟進與解決3、團隊管理與賦能:負責店長、店員及新員工培訓項目的計劃和實施;協助管理店長團隊，定期組織店長會議及績效管理，建立人員管理機,制4.跨部門協調和溝通，整合各方資源，確保體驗店團隊高效率開展工作。
任職資格：
1、具備2年以上的終端零售、快消品零售或體驗店相關工作經驗。
2、具備客戶管理能力及門店經營意識。
3、擁有豐富的零售培訓和門店運營經營。
4、熟練使用Office辦公軟件。
5、具備項目管理經驗，具備創造性和創新性思考能力。
工作地點
濟寧任城區英萃路53號
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職位發布者
姬慧慧/HRBP
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濟南宏越電子有限公司濟南宏越電子有限公司，是 OPPO山東區域授權代理商，成立于 2008年。濟南宏越公司一直秉持“本分”的核心價值觀，專注于OPPO手機、耳機、手表、電視等一系列智能產品的落地營銷和銷售，目前業務遍及山東地區，擁有員工 4000+人。濟南宏越公司憑借完善的營銷體系、專業的銷售隊伍和貼心的售后服務體系，多次獲得業內及用戶好評。我們將持續打造優秀的企業口碑，并致力于成為一家更健康、更長久的企業。OPPO于 2004年正式成立，是全球領先的智能設備創新者。今天，OPPO憑借以 Find X和 Reno系列手機為核心的多智能終端產品、ColorOS操作系統、以及云、OPPO+等互聯網服務，讓全球消費者因科技而享有怦然心動的美好。
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