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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)分管工作日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)工作計(jì)劃組織實(shí)施和檢查； 2. 推行集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部室日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)； 3. 協(xié)助各部室制定部室職能和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部室的工作關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理； 5. 指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督集團(tuán)安全、消防等后勤保障工作，定期檢查集團(tuán)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況； 6. 負(fù)責(zé)綜合管理中心日常管理及部室員工的管理、考核、培訓(xùn)等； 7. 向總經(jīng)理建議任免部室經(jīng)理及中層管理人員人選； 8. 綜合協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部關(guān)系，掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件； 9. 協(xié)調(diào)各部室經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)分管部室工作方向； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、解決問題能力和商業(yè)洽談能力 2.善于溝通、協(xié)調(diào)，有親和力，有較強(qiáng)的組織管理能力、執(zhí)行力、抗壓能力； 3.有駕照，會(huì)開車