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崗位職責(zé)： 1.規(guī)劃并組織實施公司綜合治理，包括但不限于人事、行政、綜合等各項工作； 2.協(xié)調(diào)和組織公司各項人事行政管理事項，落實公司綜合治理各項任務(wù)； 3.必須會做工資表、會做人事管理手續(xù)和表格等資料； 4.建立與完善公司管理制度及流程體系，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的規(guī)范管理，組織進行公司規(guī)章制度的制訂和修訂、及時跟蹤、收集整理，進行規(guī)章制度匯編； 5.負(fù)責(zé)公司人事、行政等職能部門的管理工作，制定及執(zhí)行年度經(jīng)營管理規(guī)劃； 6.協(xié)助或參與公司各項業(yè)務(wù)活動過程中保障、溝通、對接等工作。 任職要求： 1.5年以上人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗；3年以上總監(jiān)或副總等以上高級管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，熟悉企業(yè)內(nèi)控管理，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，具有極強的敬業(yè)精神和先進的管理理念； 3.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會責(zé)任感； 4.具有投資銀行、IPO、國企、控股集團公司等管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具備較高的管理理論水平和較為豐富的管理經(jīng)驗，能夠獨當(dāng)一面開展工作。 6.本科以上學(xué)歷，一級人力資源師、碩士以上優(yōu)先。 集團公司，發(fā)展?jié)摿薮螅I(lǐng)導(dǎo)好，平臺大 集團公司經(jīng)驗 綜合人力部門 制度編撰與完善 行政人事精細(xì)化管理 集團高管職務(wù) 管理＋執(zhí)行 獨擋一面 綜合管理保障總經(jīng)理