精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

更新于 4月29日

機(jī)電技師

9000-10000元
  • 紹興柯橋區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

汽車機(jī)修汽車電氣維修乘用車特種作業(yè)操作證 (低壓電工)4S店
1.進(jìn)店接待至維修完成整條服務(wù)鏈路體驗.質(zhì)量.效率保障的執(zhí)行人; 2.負(fù)責(zé)高質(zhì)量達(dá)成進(jìn)店用戶的服務(wù)需求滿足,達(dá)成服務(wù)滿意度指標(biāo); 3.車輛維修保養(yǎng)及疑難故障處理,保修.服務(wù)行動等維修服務(wù)行為的第一負(fù)責(zé)人; 4.做好責(zé)任區(qū)5S工作,保持工作場地整潔.整齊; 5.跨店/跨區(qū)技術(shù)支持,維修報告的書寫.維修案例的總結(jié); 6.服務(wù)理念及服務(wù)價值的執(zhí)行者和傳遞者,踐行小米服務(wù)文化在用戶觸點(diǎn)的落地達(dá)成。 職位要求 1.3年以上中高端品牌汽車維修經(jīng)驗,1年以上電動汽車維修經(jīng)驗,具備低壓電工證。 2.具備良好的用戶溝通能力和服務(wù)意識,能夠獨(dú)立完成從用戶接待至完工結(jié)算之間的所有服務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作; 3.對新能源汽車故障有很強(qiáng)的分析判斷能力,能夠獨(dú)立處理三電系統(tǒng)故障維修; 4.良好的效率意識.質(zhì)量意識,能夠獨(dú)立判別故障類型及失效形式,提交質(zhì)量技術(shù)報告;
6.駕照:C級以上;實(shí)際駕齡3年以上。

工作地點(diǎn)

柯橋區(qū)小米之家(萬達(dá)廣場紹興柯橋店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李先生/高級獵頭顧問

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
公司主頁
主站蜘蛛池模板: 日本xxxx视频 | 斗破苍穹年番在线观看 | 国产成人精品免费视频大全 | 中文字幕AV无码不卡免费 | 久9久9色综合 | a天堂在线观看视频 | 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 日韩精品亚洲专区在线观看 | 精品久久久久中文字幕一区奶水 | 国产99午夜精品一区二区三区 | 久久国产大片 | 亚洲乱码日产精品bd | 国产精品免费久久影 | 国产91精品插插插免费观看 | 欧美国产日韩在线观看 | 冲田杏梨AV天堂一区二区三区 | 日本三级全黄三级a | 在线岛国片免费无码AV | 精品国产18久久久久久洗澡 | 韩日视频一区二区 | 日本高清v | 欧美精品毛片 | 成年网站在线免费观看 | 国产精品久AAAAA片 | 精品欧美日韩国产日漫一区不卡 | 亚洲一区二区三区久久久 | HEYZO无码综合国产精蜜臀 | 在线观看91av | 国产精品久久偷人妻 | 欧美a级成人网站免费 | a级亚洲| 在线免费观看一区 | 又大又粗又硬又爽黄毛少妇 | 7777久久亚洲中文字幕 | 激情四射五月天婷婷 | 免费一区二区中文字幕 | 国产超碰人人做人人爽av大片 | 国产精品流白浆在线观看 | 男女做爰猛烈视频大尺度小说 | 美日韩一区二区 | www.九色.com |