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【崗位職責】： 1. 制定和實施項目/職場的發展戰略,推動職場戰略經營目標的實現； 2. 監督、控制發展計劃實施過程，組織實施財務預算方案； 3. 建立與合作方領導及各部門負責人間的溝通渠道； 4. 負責所屬項目各崗位工作制度、流程的制定、修改、貫徹落實執行及優化； 5. 負責所屬項目合作方的各項日常對接及內部項目運營工作統籌管理； 6. 負責項目各層級管理團隊的組建，管理能力提升； 7. 負責完成所屬項目合作方各項運營工作要求及項目指標完成； 8. 領導項目內部團隊建設，內部管理機制的完善，項目的其他日常業務運作； 9. 負責所屬項目的信息安全、服務紅線、人員安全、應急事件處理等各項保障。 【崗位要求】： 1.年齡 28-40 歲，大專及以上學歷； 2.2 年及以上管理 100 人以上規模的項目運營經驗，良好敬業精神和團隊協作能力； 3.思路清晰，有良好的數據分析及報告總結能力； 4.有一定的社會資源，包括不限于政府、院校、其他事業單位或行政機構等； 5.5年及以上呼叫中心行業或者銷售類、業務類、市場類、金融保險類行業從業經驗，熟悉服務外包企業日常各項工作的運作； 6.可以接受因公出差以及必要情況下 1-12 個月的外派學習或者支撐。