職位描述:公司團隊0-1搭建,招聘優勢,人才優選和儲備優勢。
崗位職責:
1、負責國內公司工程部組建(工程副總,項目經理,技經經理,市場經理等崗位)和海外公司搭建團隊,公司日常人才補充,人才儲備;
2、負責建立公司架構體系。編制組織架構、人力資源規劃、制度建設;
3、組織搭建人力資源管理體系,制定各公司領導層年度經營目標責任制和各部門高管年薪目標責任制。
4、負責績效薪酬體系設計、績效考核制度落實及推進工作;
5、負責人事行政部綜合管理工作;負責公司培訓、團建等企業文化組織活動;增加員工凝聚力;
6、企業文化、網站、媒體等對外宣傳的維護、更新、優化等;
7、降低企業勞動風險,做好風險把控;
8、保持各部門之間順暢有效溝通。
任職要求:
1、人力資源經理管理經驗,5年以上環保、電建公司工作經驗;
2、企業管理、人力資源管理等相關專業統招本科及以上學歷,年齡在30-45歲;
3、能適應快節奏人力資源管理工作;
4、辦事沉穩、思維活躍,有責任心,具備良好的團隊合作意識與管理能力;