職位描述:招聘優勢。
崗位職責:
1、負責公司人力資源招聘及人才補充,招聘端口拓展,人才儲備等;
2、編制公司組織架構、人力資源規劃、制度建設;
3、負責員工績效薪酬體系設計、績效考核制度優化、落實及推進工作;
4、負責人事行政部綜合管理工作;負責公司培訓、團建等企業文化組織活動;增加員工凝聚力;
5、企業文化、網站、媒體等對外宣傳的維護、更新、優化等;
6、降低企業勞動風險,做好風險把控;
7、保持公司各分子公司、公司各部門之間順暢有效溝通。
任職要求:
1、5年以人力資源管理經驗,環保、建筑、工程行業,有集團公司或上市公司工作經驗優先;
2、企業管理、人力資源管理等相關專業統招專科及以上學歷,年齡在30-40歲;
3、能適應快節奏的獨立招聘工作;
4、辦事沉穩、思維活躍,具備良好的團隊合作意識與管理能力;
5、熟練使用辦公軟件;
6、責任心強。