工作內容:
1、戰略
1)參與公司戰略規劃與決策;
2)組織與運營管理,建立高效組織體系。
2、人力資源
1)人力資源戰略規劃
2)組織發展與人才管理
3)招聘、績效與薪酬管理
4)員工關系與人文關懷
5)培訓與人才發展
6)用工合規與風險控制。
3、行政、企劃
1)行政管理體系建設
2)活動策劃、公司公眾形象的維護和宣傳
3)后勤保障、辦公環境與資產管理
4)安全與風險管控
5)跨部門協調與企業文化
6)政府關系與合規事物
任職要求:
本科及以上學歷,年齡35-45,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先,五年以上行政/綜合管理經驗、團隊管理經驗;
熟悉國家法律法規及行政政策,精通行政體系搭建與流程優化,具備戰略思維與資源整合能力。
福利待遇:
該崗位為年薪制,五險一金、免費工作餐、節假日福利、健康體檢、生日卡、免費單人宿舍、年終獎等。