一、基本要求
1.政治要求:擁護黨的路線、方針、政策,思想進步,品德優良、學習能力強、有良好的團隊協作及溝通能力,有較強的組織紀律觀念和顧全大局的意識,遵守各項法律法規,無違法犯罪記錄,品德優良,有吃苦耐勞精神,保密觀念強;
2.身體條件:身體健康,符合一般科研事業單位身體要求;
3.基本能力要求:有相關行業工作經驗,吃苦耐勞,能夠主動學習工作相關技能;
4.能夠承受適當的加班和短期高強度工作。
二、崗位要求
1、碩士及以上學歷,人力資源管理相關學歷背景,3年以上人力資源管理相關工作,熟悉人力資源管理工作流程,熟練掌握人力資源各項管理工具、技術和資源,有大型企事業單位人力資源管理工作經驗優先;
2、具備優秀的職業素養和素質,有良好的職業道德和職業操守,有優秀的表達能力和出色的溝通能力,有較強的工作主動性和抗壓能力;
3、有較強調研分析、數據分析、判斷能力;良好的辦公軟件實操能力;書面分析報告能力;
4、性格外向開朗,有良好的持續學習習慣。
5、中共黨員。
三、崗位職責
1、組織發展:通過建立機制和制度,有效發掘團隊內人力資源需求,能針對團隊績效、組織人力資源能力、制度建設進行評估、反饋,全方位提供專業性的意見并進行業務流程改進;
2、人力資源管理:有效管理人資模塊業務,帶領團隊進行人員招聘、培訓、薪酬績效、福利保障、員工關系等人力資源工作;
3、保障支持:通過與上級溝通,協助上級完成對人力資源模塊建設,提供專業性意見和解決方案,確保人才庫信息量大、層次豐富、質量高,能滿足團隊用人需求;
4、組織文化建設:輔助上級進行組織文化建設管理、團隊氛圍環境調整,提高團隊凝聚力,提升團隊工作效能;
5、其他上級安排的相關工作。
四、待遇
1、工資待遇按照軍隊有關文件執行(10K-15K,額外有績效工資),為聘用對象購買“五險一金”(養老、醫療、工傷、失業、生育保險以及住房公積金);
2、享受國家法定節假日,根據項目工作進度可適當安排寒暑假輪休;
3、其他福利。