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崗位職責： 1、完全掌握門店產品操作以及門店各業務流程操作等門店運營標準，負責所管轄門店的標準化運營管理落地與維持； 2、透徹理解公司理念/政策/統一性活動目的/培訓目的等公司層面經營方針，負責對所管轄門店進行上傳下達以及督促落地； 3、根據所管轄門店的經營目標/目的，負責設計與執行巡店計劃，以確保對所管轄門店的經營狀況能夠及時了解、稽查、調整、指導與追蹤； 4、負責對所管轄范圍內新開門店進行開業指導與協助支持，做好新店開業的人事物安排、對接與執行； 5、通過數據分析，診斷所管轄門店的經營健康情況，規劃與管理門店的經營動作，以確保達到經營指標或提升門店營業額； 6、負責處理、記錄以及反饋所管轄門店的產品問題、物料問題、包材問題、設備問題、客訴問題、食品安全問題等各項經營問題，為B端客戶提供及時有效的運營指導與扶持； 任職條件： 1、3-5年工作經驗，專科及以上學歷，男女不限； 2、23-38歲，具有較強的數據意識，高情商與溝通力，高抗壓力與學習力； 3、服從公司調配，能夠適應倒班與出差； 4、有餐飲行業等營運管理、店面督導等現場管理工作經驗，熟悉餐飲連鎖企業運營管理中的各項標準及操作流程； 5、有快餐類、外賣類餐飲門店店長、督導崗位工作經驗者優先。 薪資范圍：5-10k；