崗位職責:
1.負責對接總部進行人力資源各項數據報送工作;
2.負責建立、維護人事檔案,更新花名冊、所有檔案的整理、歸檔、保存和更新,確保無遺漏;
3.負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續,確保辦理流程符合規定,手續齊全;
4.負責招聘期間簡歷篩選、通知候選人并組織面試等工作;
5.負責員工培訓各個環節的執行工作;
6.負責進行績效考核的收集、核算工作;
7.負責五險一金的操作;
8.配合公司各項人力資源制度的建立及修訂工作;
9.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.具備人力資源管理等相關專業,本科及以上學歷,有人力資源證者優先考慮;
2.1-3年人力資源管理工作經驗;
3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關地方性法律、法規,了解社會保險操作流程;
4.有親和力,性格開朗,具有較強的組織協調能力,人際溝通能力。
職位福利:五險一金、三餐免費