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1.負責統籌公司的行政、人事、法務管理工作，發揮好參謀助手作用； 2.負責制定和健全公司行政管理、人事管理、法務管理、檔案管理等制度體系，監督制度的執行，促進公司管理規范化、標準化； 3.負責部門人員的任用、管理和工作安排、業績考核； 4.負責制定行政類費用計劃，費用控制、審核； 5.負責公司檔案資料管理與借閱審批； 6.負責公司重大活動、會議的組織，來訪管理，參與對外聯絡、活動； 7.負責周例會、月例會會議準備召開。 8.做好總經理布置的臨時性工作。 9.協助部門經理推進法務工作，負責為公司提供法律支持服務及咨詢，提出專業的法律意見、建議； 10.負責起草相關法律文件、重要的合同協議； 11.負責各類合同、協議文本、對外發文等法律風險的審核； 12.負責處理公司法律糾紛、法律問題，代理參加訴訟、仲裁、調解等； 13.負責公司法律事務管理，處理各類訴訟、非訴法律問題，提供法律咨詢及支持服務；

14.負責處理撰寫各類政府公文文件，保證公文運轉準確、及時、安全 15.完成領導交辦的其他工作。