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崗位職責： 1、對行政、人事事務進行監督、管理、執行、實施等管理； 2、招聘與配置：建立并不斷完善招聘管理制度及流程，根據公司人力資源戰略進行人員配備，實施招聘計劃，保證招聘目標按時完成；（核心以生產體系為主） 3、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護； 6、績效管理：配合生產制定并執行生產績效考核； 7、負責處理勞動關系相關的事宜，完成領導安排的.其他工作。 8、公司企業文化建設，企業文化活動的策劃、組織； 9、行政后勤等相關工作：辦公環境、宿舍、食堂、工作管理議室、辦公設備等管理工作 任職要求： 1、生產制造型企業人力行政5年工作經驗以上，制造型企業規模人數不低于100人； 2、大專學歷以上； 3、熟悉生產體系人員招聘及績效考核工作； 4、執行力強，有一定的溝通協調能力； 5、熟悉辦公軟件，尤其擅長數據統計 6、35歲以下；有駕照，會開車