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集團目前處于高速發展期，發展及晉升空間大，歡迎職業HRBP經理人加入與我們共成長~ 【崗位職責】 1.依據集團發展需要，結合人力資源戰略，不斷完善集團培訓運營機制，課程體系； 2.理解業務需求，負責有效落地方案，培訓項目設計，項目課程開發，交付設計，以及項目交付的組織和實施； 3.負責企業通用類課程講授，參與培訓教材的編制，修訂，完善，培訓效果評估和反饋； 4.整合分析業務團隊的人力狀況，協助業務部門搭建人才梯隊，優化人力結構，提高人力組織效能； 5.業務部門的人才盤點，績效考核管理，薪酬福利激勵等助力人效提升； 6.開發內部培訓師團隊，完善培訓師制度，激勵深挖內部培訓資源； 7.按照時間節點日，周，月定期匯報總監業務現況； 8.集團總監交代的臨時性業務及行政等事務； 【任職資格】 1.本科及以上學歷，男女不限，38歲以下，人力資源，心理學等相關專業，能力突出者薪資面議； 2.3年以上HRBP經理同崗工作經驗，帶過BP小團隊，能適應集團（電商，美業，大健康，制造生產）行業為主； 3.辦公軟件操作熟練；擅長集團制BP工作；具有良好的團隊合作意識和服務精神； 4具備較好的溝通能力，親和力及抗壓力強，工作認真，做事細致，服務意識和責任心； 5.持有人力資源管理師證書