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集團目前處于高速發展期，發展及晉升空間大，歡迎職業經理人人加入與我們共成長 崗位職責： 1.依據人力資源部年度戰略方向，配合總監編制人力資源管理的相關制度和流程并貫徹實施； 2.依據集團發展規劃，干部與關鍵人才梯隊建設，依據組織人才發展目標，建設關鍵崗位任職資格標準，制定干部與核心人才培養方案，定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續性評估； 3.組織診斷，以及配合總監完善績效，薪酬，勞動關系三個模塊，信息溝通渠道的日常管理等； 4.依據內外部市場情況，提供有關人力資源，組織建設等方面的有效建議，致力于提高公司的綜合管理水平； 5.按照時間節點日，周，月定期匯報總監業務進度； 6.集團總監交代的其他臨時性業務； 任職資格 1.本科及以上學歷，男女不限，38歲以下，人力資源管理專業優先，能力突出者薪資面議； 2.3年以上集團制人事經理同崗工作經驗，有集團制（電商，制造工廠，大健康，美業）工作經驗優先； 3.辦公軟件操作熟練；擅長績效，薪酬，勞動關系1-3即可；有成功的體系搭建經驗優先； 4.熟悉國家，鄭州勞動人事政策法規，社會保險及勞動關系方面的政策法規； 5.具有很強的責任意識及公正性，良好的溝通能力，親和力，應變能力及掌握人力資源專業技能； 6.持有人力資源管理師證書或黨員優先；