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【崗位職責】 1、統籌工廠人員招聘，搭建高效的人才選拔體系，確保關鍵崗位快速到崗； 2、制定并落地員工培訓計劃，組織崗位技能、企業文化等培訓，提升團隊戰斗力； 3、負責員工考勤、績效、處理勞動關系（入職、離職、異動等），協調員工糾紛，營造和諧職場氛圍。 4、完善工廠行政管理制度（如6S 管理、后勤保障、安全巡檢等），優化流程提效； 5、管控行政成本，統籌廠區物資采購、固定資產管理及辦公設備維護； 6、對接政府部門、園區物業等外部單位，處理工商、社保、環保等事務性工作； 7、牽頭工廠會議組織、活動策劃（如員工生日會、安全月等），增強團隊凝聚力。 8、與生產、銷售、財務等部門緊密配合，及時響應需求，解決實際問題； 9、收集員工反饋，推動改善廠區工作環境（如食宿、通勤、福利等）。 【任職要求】 1、學歷經驗：本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先，38歲以內； 2、3年以上工廠/制造業人事行政工作經驗，熟悉車間管理場景，能適應工廠溝通節奏； 3、具備超強的溝通協調能力，能靈活處理員工關系及突發問題 4、熟悉《勞動法》《工傷保險條例》等法律法規，風險意識強； 5、做事細致嚴謹，抗壓能力強，能在生產旺季高效平衡多線程工作； 6、對工廠管理有熱情，愿意深入一線了解員工需求。 【薪資福利】 福利：五險一金、帶薪年假、免費工作餐、技能培訓