崗位職責:
1、負責招聘渠道維護,簡歷挑選,面試邀約,面試安排及結果跟進;
2、負責人事檔案花名冊合同整理、入、離、調、晉升、調手續辦理;
3、負責公司員工的考勤、薪酬、培訓、獎罰管理工資,員工福利發放跟進;
4、協助制定完善、組織實行人力資源管理管理有關規章制度和工作流程,監督企業制度執行情況,及時反饋;
5、負責開展企業建設,建設和諧員工關系,協調和配合其他行政事務;
6、管理會議組織安排,會議記錄,拍照,文書起草等。
7、完成領導臨時交代的其他工作;
崗位要求:
1、大專以上,人力資源管理專業優先;
2、3年以上人力資源工作經驗,具有薪資核算、考勤處理的工作經驗優先;
3、具有較強的數據處理分析能力,對excel函數熟練運用;