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崗位職責： 1. 負責經營合約部的全面管理工作； 2. 帶領本部門確保完成上級領導下達的全年經營目標； 3. 認真貫徹執行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國合同法》等有關基本建設管理的法規和地方政府制定的有關條例和規定； 4. 高度理解企業文化核心理念.搞好社會公共關系,樹立良好形象 ； 5. 建立完善本部門的工作程序和各崗位的詳細規章制度； 6. 根據企業要求, 管理,檢查,考核下屬各部門的各項工作計劃執行情況； 7. 根據已簽合約及實施情況擬定資金回籠計劃； 8. 負責審計關系維護； 9. 負責工程項目的合同審核和有關合同的簽訂，對工程的全過程行使合同管理職能并監督合同的執行情況； 10. 負責各單項工程的成本分析，核定工程的合同造價； 11. 負責審核工程部報送的進度，控制工程施工中成本完成情況； 12. 參與圖紙會審和工程竣工驗收。負責審核合同或協議，確認與工程結算有關的設計變更、簽證等資料以及所有合同或協議的歸檔工作； 13. 負責竣工決算編制； 14. 負責收集匯總工程項目所有涉及造價增減的變更簽證，及時把造價增減數額和投資完成情況向處領導反饋，為領導掌握項目投資動態和決策提供依據； 15. 完成領導交辦的臨時性工作。 任職要求： 1. 工程造價或工程管理專科以上學歷；持有二級以上造價師證書、中級經濟師或工程師證書； 2. 5年以上工程造價經驗、3年以上本崗位管理經驗； 3. 具備一定的談判能力，精通廣聯達計價軟件、算量軟件、熟悉CAD、辦公軟件、掌握廣聯達云計價軟件； 4. 有較強的溝通能力、團隊協作能力、組織協調能力、良好的語言表達能力。 * 該崗位薪資由基本工資（稅后）+績效工資（稅后）+公司福利+公司獎勵（市場投標獎+項目履約獎勵+工程變更洽商獎勵）四部分組成。 職位福利：五險一金、年終分紅、帶薪年假、交通補貼、員工食堂、節日福利、體檢福利、團建活動、司齡補貼、證書補貼、培訓/進修、慰問金等