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人事工作：

1、負責公司員工的招聘、考勤、勞動紀律和員工關系等相關工作； 2、負責協助部門負責人制定相關的工力資源工作的計劃表及管理工作； 3、根據現有編制及工作發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃; 4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂（員工關系工作）; 5、建立并及時更新員工檔案，做好人員異動統計，員工的社保、公積金的統計、繳納及管理工作; 6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施; 7、做好員工考勤統計工作; 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;、其它突發事件處理和領導交辦的工作。

行政工作：

1、公司環境衛生的維護及管理工作；

2、各項臺賬（固定資產、人員證書、辦公用品等）的編制、統計及管理工作；

3、行政類費用的統計、報銷 、申請等；

4、物業對接如電費、水費、車位費、空調費用等相關的繳納、記錄、報銷等。

5、其它行政類工作