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崗位職責 1、決策支持：收集行業動態、市場數據及公司運營信息，為董事局制定戰略規劃、重大決策提供詳盡的分析報告和專業建議，組織戰略研討會議，確保決策依據充分、方向正確。 2、協調溝通：作為董事局與管理層、各部門及子公司間的溝通橋梁，促進信息流暢傳遞與工作協同共進。協調各方資源，解決工作中的矛盾與問題，提升整體運營效率，營造高效協作的企業氛圍。 3、會議管理：籌備董事局各類會議，從議程擬定、資料準備到會議組織與記錄，跟進會議決議的落實情況，定期向董事局匯報，保證決策得到有效執行，推動公司業務有序開展，同步復制集團負責人的健康管理 4、文件資料管理：負責董事局文件的起草、審核、印發與歸檔，確保文件的準確性、保密性與完整性。建立科學的檔案管理體系，便于文件的查閱與追溯，為公司決策提供可靠的資料依據。 5、團隊領導：搭建并管理董事局辦公室團隊，明確成員職責分工，培養團隊專業能力，提升整體服務水平，打造一支高效協作、專業嚴謹的支持團隊，為董事局提供優質、精準的服務。 任職要求 1、教育背景：統招碩士及以上學歷，金融、經濟、法律、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗：具有8年以上年以上企業中高層管理經驗，熟悉董事局辦公室運作流程，有參與公司戰略制定與決策支持經歷，具備上市公司或大型企業工作經驗者佳。 3、專業技能：掌握公司治理、戰略管理、法律合規等知識，具備出色的文字撰寫、溝通協調與組織能力，熟練使用辦公軟件和信息管理系統，有良好的商務禮儀素養和外語水平者優先考慮。 4、綜合素質：具備健康管理相關知識，具備高度責任心和敬業精神，嚴守職業道德與保密規定。擁有較強的領導能力和團隊管理能力，能激發團隊潛力，能適應高強度工作節奏和復雜的人際關系環境，在高壓環境下保持冷靜，靈活應對各類復雜局面和突發事件，推動董事局辦公室高效運轉。