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年薪50萬,主動懸架算法經理1894.

3-5萬
  • 南京玄武區
  • 紅山
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計測試
崗位職責 (1)負責底盤主動懸架應用層軟件需求分析工作。 (2)負責底盤主動懸架應用層軟件架構設計,核心算法開發,軟件標定。 (3)負責本領域能力建設,包含應用層軟件設計規范建立和維護,軟件開發過程管理機制優化等。 (4)負責底盤懸架應用層軟件開發問題攻關和解決。 (5)負責對接公司軟件項目的算法交付,確保項目關鍵里程碑點的完成 (6)支持為相關工作領域創建Aspice流程。 任職要求 1. 車輛工程、電力電子、自動控制,機電一體化等相關專業,本科以上學歷; 2. 熟練掌握懸架控制的核心算法,了解車輛動力學控制目標,對駕乘舒適性和操縱穩定性有深入理解; 3. 熟悉AUTOSAR軟件開發流程及軟件開發工具鏈的使用; 4. 熟悉懸架控制天棚算法,掌握最優控制理論優先; 5. 熟悉MATLAB/Simulink/State flow、C語言、CANape/CANoe/CANlyzer等專業工具的應用; 6. 具有較強的溝通、問題解決、團隊協作能力、有責任心; 7. 有團隊管理經驗。 8. 有主動懸架算法工程落地實際經驗(MPC,LQR等算法)

工作地點

玄武區南京站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京雨花臺區
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

何先生/HR

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