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年薪50萬,數字化項目經理,1905

3-3.5萬·15薪
  • 太原陽曲縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智慧礦山/煤礦 智能礦山/煤礦MES/EAM焦化工藝流程
崗位優勢: 薪資可談,晉升空間大,晉升機會多,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發展前景
崗位職責 (一)規劃與架構設計 ● 深入研究行業數字化趨勢,結合鵬飛集團煤炭及焦化業務戰略目標,制定煤炭生產全流程數字化轉型規劃,明確分階段實施路徑與關鍵節點. ● 主導設計煤炭生產全流程數字化整體架構,涵蓋開采、洗選、運輸、焦化等環節,確保各系統間數據互聯互通與業務協同,推動構建智能化生產體系. (二)業務流程數字化改造 ● 對煤炭開采、掘進、通風、排水、機電等生產環節進行全面梳理與分析,識別可數字化改造的關鍵業務場景,如智能采掘工作面建設、設備遠程監控與智能運維等,制定針對性的數字化解決方案. (三)系統建設與項目管理 ● 統籌煤炭生產全流程數字化系統的選型、開發與實施,包括智能礦山管理系統、生產執行系統(mes)、設備管理系統(eam)、安全監控系統等,確保系統功能滿足業務需求且具備良好的擴展性與兼容性. ● 負責數字化項目的全生命周期管理,包括項目立項、需求調研、方案設計、開發測試、上線部署及后期運維,合理規劃項目進度、資源與預算,保障項目按時、高質量交付. (四)數據管理與分析應用 ● 建立煤炭生產全流程數據標準與規范,整合多源異構數據(如生產數據、設備數據、安全數據、環境數據等),構建統一的數據平臺,實現數據的高效存儲、管理與共享. ● 運用大數據分析、人工智能等技術,對煤炭生產數據進行深度挖掘與分析,為生產優化、設備預測性維護、安全風險預警等提供數據支持與決策依據,推動數據驅動的智能化生產運營. (五)團隊建設與協作 ● 組建并帶領煤炭生產數字化專業團隊,負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃,提升團隊整體技術能力與業務水平. ● 與集團內部各業務部門(如生產、安全、技術、采購等)密切協作,深入了解業務需求,推動數字化解決方案在實際業務中的落地應用 ● 同時,與外部合作伙伴(如技術供應商、科研機構等)保持良好溝通,引入先進的數字化技術與理念,助力集團數字化轉型. (六)技術創新 ● 關注行業前沿技術動態,積極探索新興技術(如 5g、物聯網、區塊鏈、數字孿生等)在煤炭及焦化領域的應用場景與創新模式,推動技術創新與應用落地. ● 參與行業標準制定與技術交流活動,提升鵬飛集團在煤炭及焦化行業數字化領域的影響力與話語權,樹立行業數字化轉型標桿 任職要求 1. 8 年以上煤炭、行業工作經驗,其中至少 5 年以上數字化轉型相關工作經驗,主導過 2 個及以上煤炭生產全流程數字化項目或大型智能化礦山建設項目 2. 本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、礦業工程、自動化、工業工程等相關專業優先. 3. 具備扎實的專業理論知識,熟悉煤炭生產工藝、焦化工藝流程及相關行業標準規范. 4. 熟悉數字化項目管理流程與方法,具備豐富的項目規劃、組織協調與執行能力,能夠有效推動項目落地實施. 5. 精通大數據分析、人工智能、物聯網、云計算等數字化技術,具備將技術與煤炭及焦化業務深度融合的能力,能夠設計切實可行的數字化解決方案. 6. 熟悉主流數字化系統(如 mes、eam、scada 等)的架構與功能,具備系統選型、開發、實施與運維經驗. 7. 熟練使用數據分析工具(如 python、r、tableau 等),能夠進行數據建模、分析與可視化展示,具備較強的數據洞察力與決策支持能力

工作地點

太原陽曲縣泥向路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 呂梁孝義市
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

姚先生/獵頭顧問

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